JUŻ OD DAWNA

Już od dawna firmy faworyzowały męż­czyzn z rozmaitych powodów. Mogły zakładać, że na kobietach ciąży więcej obowiązków domowych, ciąży opieka nad dziećmi i starymi rodzicami, trudniej więc spodziewać się po kobietach pełnego oddania się pracy. Mogły przypuszczać, że utrzymanie rodziny zależy od dochodów mężczyzny, do których zarobki kobiety sąje- dynie dodatkiem. Z faktu, że w kierownictwie firmy zasiadają głównie mężczyźni, mogły wyciągnąć wniosek, że lepiej pracuje się wśród mężczyzn. Niezależnie od przyczyny wykwalifikowane kobiety nie trafiały na kierownicze stanowiska.Tendencja do faworyzowania mężczyzn wywarła głęboki wpływ na oświatę. Skoro po kobietach nie spodziewamy się zajmowania ważnych stanowisk w pracy życiu publicznym, oczekiwania edukacyjne wobec dziewcząt są inne niż wobec chłopców.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć! Miło mi gościć Cię na moim blogu! Znajdziesz tutaj wiele wpisów z kategorii mediów i reklamy, mam nadzieję, że tematyka bloga Cię zainteresuje i zostaniesz moim czytelnikiem na dłużej. Jeśli masz jakieś pytania to skorzystaj z formularza kontaktowego lub skomentuj wpis, na pewno sie do Ciebie odezwę 🙂
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.