SPRAWIEDLIWY DOBÓR

Problemy związane ze sprawiedliwym doborem kandydatów na stanowiska pra­cy nie dotyczą, jak widać, wyłącznie tych stanowisk, sięgają bowiem w głąb kulturo­wych wzorców postępowania i przekonań dotyczących życia rodzinnego, wychowa­nia dzieci i niezależności kobiet. Nancy Fraser ustaliła te przekonania i ich wpływ na kobiety, zwłaszcza ubogie. Stwierdziła, że instytucje pomocy społecznej żywią dys­kryminujące przekonania w sprawie potrzeb mężczyzn i kobiet i że przekonania te prowadzą do całkowicie odmiennego systemu pomocy, zależnego od płci potrzebują­cych. Dla większości mężczyzn pomoc przychodzi w formie ubezpieczenia na wypa­dek bezrobocia. Są to zasiłki pieniężne; adresat pomocy może wydać pieniądze, jak chce. Pomoc społeczna dla mężczyzn opiera się na przekonaniu, że beneficjant ma prawa i państwo nie może dyktować mu, jak rozporządzać przekazaną gotówką.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Cześć! Miło mi gościć Cię na moim blogu! Znajdziesz tutaj wiele wpisów z kategorii mediów i reklamy, mam nadzieję, że tematyka bloga Cię zainteresuje i zostaniesz moim czytelnikiem na dłużej. Jeśli masz jakieś pytania to skorzystaj z formularza kontaktowego lub skomentuj wpis, na pewno sie do Ciebie odezwę 🙂
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.